任职资历年限计算截止日期为2023年的6月30日(自按规定聘任工程师职务起算)。非就业状态、在行政管理或工勤等岗位工作的经历不能作为专业技术工作经历。在计算时，因专业技术岗位变动、待岗待聘、长病假、参加全日制教育等(不含产假、在职脱产进修、科研人员离岗创业等)不在本专业技术岗位工作的时间需相应扣除。受聘职称的情况，需提交单位出具的《专业技术人员聘任表》(登录市人力资源和社会保障局网/便民服务/表格下载/人事人才)。

1获得理工类相关专业博士学位后，聘任工程师职务满2年以上。

2.获得理工类相关专业硕士研究生学历，聘任工程师职务满5年以上。

3.获得理工类相关专业大学本科学历，取得工程师任职资格并聘任工程师职务满5年以上;非理工类专业大学本科(含成人教育本科)毕业，须同时具备三个条件:理工类相关专业大学专科学历;完成四门以上相关专业单科继续教育，取得专业结业证书;受聘工程师职务7年及以上。

申报人提交在工程师任职期间撰写的与本职工作密切相关、具有较高学术水平的工程技术专业论文、技术总结或著作，具备下列条件之一:1独立或作为第一作者(合作撰写论文不得超过3人)撰写专业论文两篇及以上，其中至少有一篇在专业刊物(有书刊号)上公开发表。确定一篇为主送论文，主送论文须独立撰写，主送论文字数不少于3000字。

破格申报。少数确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件，但不具备规定的学历、资历条件的优秀工程技术人员，由所在单位考核申请，行业主管部门、专业学会(协会)、或者两名以上正高级职称同行专家推荐，高评委及主管部门审核，可择优破格评审高级工程师任职资格。